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    合肥供水集團召開第四屆七次職工(工會會員)代表大會暨2021年度評先評優表彰大會
    發布時間:2022-01-21 15:28:45 來源: 瀏覽:2110次
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    1月20日上午,合肥供水集團召開了第四屆七次職工(工會會員)代表大會2021年度評先評優表彰大會。供水集團職工代表、列席代表、先進代表參加會議,工會主席王佑銘主持會議。

    會上,全體參會代表認真聽取報告,審議并通過了《聚力供水服務保障 打造標桿水務企業 踔厲奮發做好新時代供水事業答卷人——在集團公司第四屆七次職工(工會會員)代表大會上的報告》《關于增補第四屆職工(工會會員)代表的報告》《關于2022年集團公司生產經營計劃大綱的報告》《關于2022年度集團公司預算情況的匯報》《關于第四屆工會委員會2021年工會經費審查工作的報告》《關于第四屆六次職工(工會會員)代表提案工作的情況的報告》《關于修訂<文體活動及社團組織管理辦法>、<職工慰問管理辦法>、<職工醫療救助及互助基金管理規定>、<計劃生育管理規定>的報告》等7項報告?!蛾P于2021年安全生產工作總結和2022年工作計劃的報告》《關于工會2021年工作總結和2022年工作計劃的報告》以書面形式提交審議。所有報告均經審議表決通過。

    會議2021年度先進工作者、供水標兵、標桿班組、先進集體和董事長特別獎獲得集體及個人進行了表彰。


    △2021年度先進工作者代表


    △2021年度供水標兵


    △2021年度標桿班組


    △2021年度先進集體


    △2021年合肥市五一勞動獎章獲得者


    △2021年安徽省五一勞動獎章獲得者


    △2021年度董事長特別獎

    黨委書記、董事長吳正亞在總結講話中指出,真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真。回首2021年,全體供水人戮力同心、務實創新、蹄疾步穩,各項工作取得了顯著成績。2022年,要繼續拉高標桿、勇毅前行,確保國企改革三年行動工作目標任務按期完成,為合肥城市高質量發展做好供水基礎保障。

    吳正亞強調,一要堅持黨的領導,為企業發展指明方向。作為國有企業,堅持黨的領導在任何時候都是不能動搖的根本政治原則。全體員工要衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”,促進黨的建設與生產經營、企業文化深度融合,時刻牢記并踐行“為理想奮斗、讓用戶順心、讓員工安心、讓社會放心”企業使命。二要抓好班組建設,為企業發展筑牢基石。所有班組完成標準化建設的基礎上,各單位、部門要克服松懈麻痹思想,緊扣“態度好、速度快、技能高”的服務要訣,持續深入推進班組建設與文明建設,豐富職工精神文化生活,在企業內外實現 “安全零隱患、服務零投訴、管理零容忍、水質零超標”的管理目標,為企業發展筑牢基石。三要做好勞模選樹,為企業發展樹立標桿。各單位、部門要在工作中發現和挖掘先進典型,做好培養、總結、提煉和宣傳工作;先進人物要自我加壓、不斷突破,在工作中發揮示范引領和輻射帶動作用,形成“以點帶面”“以老帶新”的濃厚氛圍。廣大職工要以勞模為榜樣,主動學先進、爭標桿,提高自身業務水平和工作能力,為企業高質量發展不斷注入新活力。四要做實供水保障,為企業發展保駕護航。作為供水服務企業,“水清 人親”既是根本也是目標,水質優、服務好是企業取得長足發展的兩大法寶。全體職工要在“凝心聚力解難題、用心用情辦實事”中,不斷夯實建設基礎,嚴格水質管控,做好漏損控制,提升效能服務,確保合肥城市供水安全穩定,提高全市用戶的幸福感和安全感。五要加快老舊小區改造,彰顯企業為民初心。老舊小區三年改造是市委市政府及供水集團落實為民辦實事“最后一公里”的重要工作。要嚴格按照相關要求,對全市改造小區倒排時間表,“掛圖作戰”,即時督辦,既要保質保量,又要提速增效,能提前地全部提前。在過程中做好服務,在執行中緊盯不放,要把好事辦好、實事辦實,把為民辦實事辦到群眾的心坎上,真正讓用戶感受到供水服務到戶的便捷和安心。六要抓實疫情防控,為企業筑牢安全屏障。臨近春節,境外來(返)肥人員增多,境內人員流動性增加,疫情輸入和傳播風險加大,疫情防控依然是重點工作,不能有絲毫松懈。供水作為關系千家萬戶的民生行業,務必要堅決貫徹疫情防控常態化措施,以最強政治擔當、最高標準要求、最嚴的防控舉措,將各項防控工作落實到位,全力以赴做到疫情防控和供水服務保障“兩手抓、兩手硬”,用實際行動守護城市供水“生命線”。

     

    通訊員:陳韻文、祝鑫/文  馮建虎/圖

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